EMPRESAS SEM FISCALIZAÇÃO NA CENTRAL NUCLEAR

EMPRESAS SEM FISCALIZAÇÃO TRABALHISTA NA CENTRAL NUCLEAR DE ANGRA DOS REIS FURTAM INDENIZAÇÕES E SALÁRIOS, DESRESPEITANDO OS DIREITOS DOS TRABALHADORES NUCLEAR, VIROU MANIA !!!

As irregularidades trabalhistas viciadas e protegidas pela tão famosa LEI 8666/93, ao longo desses últimos trinta anos na CNAAA, estão com os dias contados. Surge nova esperança aos trabalhadores “A Organização e Unificação Trabalhista” composta pelos nossos representantes sociais e sindicais organizados, institucionalizado por trabalhadores na base, que lideram as entidades totalmente legalizadas ACENA – STICPAR – STIEPAR – SINTEC-RJ e ASEN formando um grupo de entidades com objetivo único de viabilizar e defender os interesses dos trabalhadores produtores de energia elétrica. A estratégia para combater o desrespeito é FILIAR-SE a uma das entidades acima, e dessa forma, fortalecê-los como entidades representativas. Provamos que isso é possível com a regulamentação da carta sindical adquirida
recentemente pelo STIEPAR. Somos os legítimos representantes profissionais dos produtores de
energia nuclear, conhecemos todas as formas de irregularidades e suas manobras de desrespeito trabalhista, que os empresários de empreiteiras estão acostumados a praticar no canteiro de obras.
Estaremos, sempre que necessário, denunciando perseguições, intimidações, coações e assedio moral aos trabalhadores da CNAAA. Estamos empenhados em deliberar toda e qualquer ação de denuncia e repudio necessários para coibir estes tipos de atos ilícitos para com os profissionais da
área nuclear.

EM APENAS SEIS MESES DO CORRENTE ANO, CONSTATAMOS AS IRREGULARIDAES
CITADAS ABAIXO! IMAGINEM em Dois ou Quatro ANOS!

Incrível, estarrecedor e assustador no ano de 2009, em apenas seis meses em vários novos contratos de trabalho, estamos vivenciando descaradas irregularidades, para não dizer no popular que estamos sendo lesados, onde se iniciam novos contratos, terminam outros, renovam-se alguns e prorrogam-se vários sempre sem a preocupação do cumprimento das leis trabalhistas, continuando a mesma penúria aos trabalhadores.
Que coisa absurda! Com o mesmismo, incrível é a justificativa, a lei 8666/93 protege o desrespeito cometido pelos empreiteiros e ignora o direito do profissional, bem como privilegia a impunidade. Estranho é que há trinta anos quem administra as empreiteiras na CNAAA e produz energia elétrica são funcionários públicos, virou mania e rotina normal no cotidiano público nuclear e na vida das empreiteiras, ignorando os fatos. Os impasses trabalhistas que se seguem e se repetem com as irregularidades das empresas terceirizadas, como a PERSONAL que perdeu o contrato para a SIBELLY e não pagou a indenização dos profissionais, hoje a Personal se quer dá o direito de escolha de férias dos trabalhadores num claro afronto ao disposto na CLT, impõe e troca as datas de férias como se trocasse de roupa, fora as inter-jornadas; a Sibelly não paga vale alimentação aos trabalhadores e ainda continua obrigando os profissionais a exercerem dupla atividade popularmente conhecido como “cachimbo”, que viram supervisores de transporte principalmente nos finais de semana, obrigando-os a exercerem funções que não lhes competem e sem nenhuma capacidade administrativa, se aceita é prejudicado profissionalmente por exercer dupla função e não receber por isso, se não aceita é perseguido e até mesmo discriminado na execução de sua atividade principal, qual seja, dirigir. Sem contar, que estamos ignorando o plano de emergência; a SPARTACUS perde o contrato para MARTE e não paga as indenizações trabalhistas e, ainda permanece trabalhando no canteiro com contratos que também não cumprem suas obrigações, como a obra do CT de MBC; a RIZOMA perde contrato, contudo, sabe-se lá sob qual justificativa, continua explorando os trabalhadores com irregularidades na jornada de trabalho (horas extras excessivas e não pagas), e má alimentação dos trabalhadores; a IDELMA ganhou licitação da POLAR e, não cumpriu a deliberação da convenção coletiva da categoria conforme o estabelecido em contrato, e ainda demite quatro profissionais por reivindicarem seus direitos, caracterizando perseguição implacável, transparecendo como motivo principal, uma denuncia a ouvidoria da ETN, não realizada pelos mesmos; a CONTECH simplesmente não respeita se quer a data de pagamento de salário dos profissionais de informática, desrespeitando o estabelecido no artigo 459, § 1°, da CLT, e nem o salário base da categoria e ainda usam alguns profissionais para exercerem dupla função, de técnico de informática o trabalhador vira motorista no canteiro, pior, sem habilitação adequada e veículo irregular para transitar; a ECONTEP não está nem ai para os trabalhadores como se fosse um favor pagar os salários após trinta dias de trabalho, também desrespeita o salário base da categoria; a NBG não investe, não valoriza e nem respeita o trabalhador com seus bancos de horas extras dúbios, os profissionais atendem aos churrascos das paradas até 04:00h e vão para seu descanso e são obrigados a retornar 07:30hs para preparar o almoço na hospedagem I, por não ter mão de obra suficiente para atender a demanda do canteiro, e ai é normal? Pode? Ao primeiro incidente na cantina demitem alguns profissionais como se fosse os únicos responsáveis, basta ver as condições em que se encontram nossos estabelecimentos: refeitório em péssimas condições de servir com dignidade o trabalhador, ao ponto de diariamente se servir no almoço, misturas cruas, sem contar as filas imensas é uma correria só, registre-se ainda, que os valores do prato de comida dobram para os terceirizados na compra do ticket; a ADSER prestadora de serviços gerais de Angra 2 teve a audácia de simplesmente dizer que não vai pagar os salários após 40 dias de trabalho em alguns casos, e não pagou, alega estar falida, no entanto, a má administração da empresa e, a falta de fiscalização dos serviços, não pode trazer prejuízos aos trabalhadores; a ADSERV aplica golpe de empresas diferentes para ganhar licitações e também aplica golpe no trabalhador de manutenção de Angra 1 e 2, que chegam ao absurdo de tirar férias e não receber se quer o pagamento deixando os funcionários com mais de cinqüenta dias sem pagamento.
Atenção autoridades responsáveis pela administração pública, representantes trabalhistas e indagamos, quando vão parar com essa falta de respeito com nossos trabalhadores e rechaçar, de vez estas empresas que vem de todo o canto do pais, as quais burlam e desrespeitam o trabalhador angrense? Que poder tem as empresas terceirizadas para estar tão à-vontade? Somos vitimas mesmo? Somos de fato uma empresa de alta tecnologia de ponta? O que somos a final? A única empresa produtora de energia nuclear brasileira esta convivendo com o caos trabalhista em pleno século XXI em seu próprio canteiro de obras? Somos mesmo uma empresa conhecida internacionalmente como referência na produção de energia limpa? E o que está sujo? Como e quem vai limpar? Depende de quem e do que?
Este informativo não tem caráter de rebeldia ou critica destrutiva, mais sim de alerta através do único instrumento democrático para chamar a atenção para a realidade dos nossos trabalhadores no canteiro onde muitos diretores talvez não tenham conhecimento dos fatos e a dimensão dos problemas primários que acorrem, caracterizando o quanto os trabalhadores ainda são profissionais e responsáveis, pois apesar todas as irregularidades descritas. Ainda assim, somos e continuamos, produzindo sem prejuízo para esta empresa (Eletronuclear), uma demonstração de compromisso e a necessidade de trabalhar é o espelho do o nosso dia a dia dentro na CNAAA.

Deus nos abençoe e ilumine nossos caminhos.